今年，我局在总结去年机关作风建设取得好成绩的基础上，再接再厉，明确新目标，落实七项措施，促进三个提高，以良好的作风9促进统计工作再上新台阶。做法是：
    七项措施：
    一、加强组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科(室、队)负责人为成员的局机关作风建设领导小组，下设办公室。设置局机关作风建设投诉中心，开通投诉电话(电话：2911299)，设置意见箱。明确职责，做到一级抓一级，级级有责任，级级抓落实。
    二、提高机关作风建设认识。我们通过召开座谈会，开展专题学习和讨论的形式，使全局干部职工进一步认识到转变机关作风提高工作效率是贯彻落实邓小平理论、“三’个代表”重要思想和科学发展现的具体体现，是人民群众对政府机关的最基本的要求，也是我局实施“质量立统、科技兴统、服务活统、依法治统、文明美统”二十字工作方针具体行动。
    三、健全系列制度。我们充分认识到，职责分明是调动一切积极因素和转变机关作风的基础。因此，我们对局机关在原有“会议、党建工作、学习、汇报、工作管理、财务管理、后勤管理、工会工作”等8类共32项制度的基础上。今年又新制定了《查处统计违法案件工作制度》、《科(室、队)行政执法制度》、《局领导行政执法责任》、《统计行政执法检查纪律制度》、《统计行政执法监督检查制度》、《统计执法错案责任追究制度》、《统计执法检查工作制度》、《计划生育管理办法》等八项制度。各项规章制度的修订和完善，规范了局内管理，形成了用制度约束人，用制度管理人，用制度考核人等管理模式。干部职工工作热情空前高涨。
    四、重新制定实施方案。为进一步加强机关作风建设，我们根据《茂名市直机机关作风测评办法实施细测》的精神，结合本局的实际，对局去年作风测评方案作7修改，重新制定局科(室、队)和全体干部职工作风建设测评实施方案，该实施方案采用量化打分方式9从“指导思想、组织领导、测评内容、测评对象、测评办法、时间安排、奖罚办法”等7个方面对各科(室、队)和全体干部职工作风建设情况进行量化测评。
    五、狠抓队伍作风建设。干部队伍作风建设是作风建设的中心环节，我局定期开展机关作风纪律整顿活动，提高干部职工遵纪守法的自觉性，为了充分发挥党组织和党员在作风建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，局党组明确要求党员干部必须从讲政治，讲党性的高度，重视统计工作，忠诚统计事业。积极为党政领导和社会各界提供“‘陕、精、准”的统计信息和统计优质服务。具体围绕“三提高一满意”即提高办事透明度、提高服务水平、提高服务质量，让群众满意的建设目标而努力工作。
    六、组织各项文体活动，加强团结、增进友谊。举办卡拉拟比赛、扑克比赛、统计杯乒乓球比赛、文艺晚会等，使大家感受到统计局大家庭的温暖，有利于身心健康，增强情感融洽，朝气蓬勃干统计。
    七、加强党风廉政建设。组织党员干部，认真学习贯彻执行＜＜党内监督条例＞＞和＜＜党纪处分条例＞＞3在对两个44条例》学习提高的基础上，进一步消除统计局是“清水衙门”，没有滋生腐败的土壤的错误思想，增强党员反腐倡廉意识，使全体党员干部自觉接受党组织、人民群众和舆论的监督。具体做法是：
    (一)领导率先垂范。要求领导干部要以“清白当官、干净干事、堂正做人、权为民用、利为民谋”作为座右铭， 时刻警醒自己。
    (二)筑牢思想防线。经常告诫全局党员干部，统计局虽然被称为“清水衙门”，但并不是世外桃源，反腐工作不’能有丝毫放松。每个党员干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观，从灵魂深处筑牢防线，自觉抵制各种诱惑，做到思想上不想腐败，行动上不搞腐败。
    (三)强化制度建设。我局坚持以制度管人5按规矩办事。现有40项制度，其中有关党风廉政建设方面，制定了责任、警告、检查!追究等四项制度，并且人人都签订了责任书，从管理上堵塞漏洞，客观上铲除滋生腐败的土壤，力求做到不能腐败。
    (四)领导班子做到按照两个＜＜条例＞＞的要求，都能遵守各项制度，执行民主集中制、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、谈话和诫免制度。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督条例，做到敢于监督，正确监督，有效监督，自觉接受上级和下级的监督，广大人民群众的监督。领导干部民主生活会，积极开展健康的批评和自我批评，虚心接受党员干部的意见和建议，严格作出整改措施。党风廉政建设工作，得到市纪委的肯定，今年的8月市纪委组织茂名市电视台记者到我局进行了专访报道。 三个提高：
    一是着力强化服务功能，不断提高统计服务水平。通过不断拓宽服务领域3增强服务能力，创新服务方式，提高服务质量。围绕市委、市政府的中心工作做好服务；围绕群众关心的问题做好服务；做好全面建设小康社会进程的监测。
    二是提高统计数字质量，不断树立统计部门诚实信用的形象。当前，少数地方、企事业组织虚报、瞒报统计资料的现象时有发生，不实的统计数字严重影响了统计部门的形象。为搞实搞准统计数据，我们利用今年省统计督查、统计监审和经济普查的机遇，督促各级依法做好统计工作，认真核查我市主要企业的生产经营状况，严肃查处各种虚报、瞒报、拒报统计资料的行为。
    三是不断树立统计队伍勤政务实的形象。健全内部管理制度，细化工作目标，不断强化机关人员服务意识、责任意识、创新意识，树立统计部门和统计队伍的“务实、创新、优质、高效”的新形象。认真落实服务承诺制、首问负责制、责任追究制等制度，抓好机关日常办公制度；加强党风廉政建设。认真开展党员党风廉政教育，自觉执行好“十不准”的规定，自觉接受社会的监督；抓好统计职业道德教育。进一步组织开展“忠诚统计，乐于奉献；
    实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公正透明服务社会”为内容的统计职业道德规范主题教育活动，坚持实事求是、讲真话、报实数，自觉抵制干扰统计的各种因素。
    机关作风日益好转后，今年我局各项工作取得好成绩，统计工作再上新台阶、分别荣获得了全省依法统计先进单位；市政府系统政务信息先进单位；市委办报送信息先进单位；茂名市精神文明创建活动先进单位；全省综合年报工作先进单位，专业有农业、运输邮电业、能源、科技、贸易、劳动工资、建筑业、核算、综合、基本单位、工业品。价格等11个专业进入．全省前5名。局的年报工作从1999年至今连续5年进入全省先进行列。全局有11位同志分别获得国家、省、市级先进个人称号。全年为党政领导和社会各界提供《统计分析文章》共70篇。为社会公众提供统计信息咨询服务达805人次。