2005年是统计改革之年，统计任务繁重，工作不断增加，全国第一次经济普查、全国1%人口抽样调查相继开展，重担肩挑，压力重千斤。面对日益繁重的统计工作任务，为准确及时向各级领导提供统计决策依据，满足社会统计信息需求，我们搭建精神文明建设平台，力促精神文明建设，构建茂名和谐统计，增强干部职工敬岗爱业精神，调动干部职工的积极性、能动性、主动性，使全体干部职工迎难而上，知难而进，有力地促进各项工作的开展，保证各项任务的完成。我们主要做法是：
    一、成立领导机构，将创建工作落到实处。精神文明建设是一项长期的、艰巨的、系统的工程，要抓好精神文明建设，非一朝一夕所能奏效。对此，我们在思想上高度重视，在行动上紧密部署。首先，成立了以局领导为组长，各科（室、队）负责人为成员的“茂名市统计局创建精神文明活动领导小组”，下设办公室，由一名副局长兼任办公室主任，具体负责创建活动的日常工作，办公室每月召开一次情况通报会，对创建工作进行总调度；其次，从有限的统计经费中挤出了部分资金，对创建工作从人财物上给予重点支持，确保工作顺利开展；第三，深入调查研究，分析局机关在精神文明建设中的薄弱环节和不足之处，并根据统计工作特点，对症下药，制定实施了创建工作实施方案，方案从创建目标、方法、步骤、措施、达到效果等做出具体的规定，使创建工作有条不紊进行。
    二、开展系统学习，使创建工作深化到每一位职工的日常工作生活中。思想是行为的先导。在创建活动中，我们注意到要将精神文明建设抓紧抓好，提高认识十分重要。对此，我们以局中心组和党支部每周半天辅导学习为龙头，以电化教育为阵地，以科（室、队）学习为单位，以个人自学为基础，展开了全方位的学习。学习内容涉及党的路线、方针、政策、时事、政治。方式灵活多样，既有中心发言人辅导、自学、讨论，又组织观看反腐倡廉、文明建设电化教育录像。据统计，全年组织专题学习15个，观看电教片12次。
    在学习中，我们坚持五个结合：一与保持共产党员先进性相结合，提高干部职工政治敏锐性，时刻与党中央保持高度一致；二与局开展党风廉政建设和反腐败责任制相结合，提高干部职工廉洁自律的自觉性反腐倡廉的坚定性；三与落实科学发展观相结合，做倒实事求是，求真务实；四与机关作风建设相结合，进一步增强为人民服务意识；五与统计业务知识学习相结合，不断提高业务工作能力，为完成各项统计工作打下良好的基础。五个结合，进一步提高职工对精神文明建设重要性、必要性和紧迫性认识，使创建工作不断深入、有声有色。
    三、强化各项管理制度，不断使创建工作扎扎实实。在创建中，我们深刻认识到：精神文明建设重在建设，只有对精神文明各项建设具体化、量化，才能使创建工作目标明确，有的放矢。对此，根据我局工作特点，在外树形象，内强素质上下足功夫。一是对局机关管理制度进行重新修订，建立和完善了《局机关会议制度》、《学习制度》、《出勤管理制度》、《岗位责任制度》、《财务开支制度》、《车辆使用制度》、《奖励制度》、《厉行节约制度》、《廉政建设制度》、《办事制度》等十八项机关管理制度，对局机关精神文明工作进行了规范化的管理，对每位干部精神文明情况进行量化考评。二是在便民为民上下功夫，狠抓了政务公开这一关键环节。公开了办理统计单位登记、统计单位登记证年审、统计上岗证办理、统计资料查询、统计报表的报送、统计案件的查处等统计工作办事程序，并将办事程序张贴上墙和在统计公众网上公布，方便基层单位办理统计业务，提高办事效率。
    四、狠抓党风廉政建设，力促精神文明建设。党风廉政建设是精神文明建设的立足点和出发点，其成效如何是一个单位精神文明建设程度的综合反映，也是检验创建精神文明工作成功与否的重要标志！对此，我们以党风廉正建设作为抓手，力促精神文明建设。在具体工作上，主要加大三项力度：一是加大领导力度。成立了强有力党风廉政责任制建设领导小组，下设办公室。二是加大负责追究力度。以局文件形式详细印发了局领导班子成员党风廉政建设岗位职责；制定并实施了局机关党风廉政建设考核目标与实施办法；全局42名干部职工鉴定了杀“五股歪风”承诺书；建立了局领导干部《廉政卷宗》。三是加大抓好反对弄虚作假的党风廉政专项整治工作的落实力度。联合市监察局、司法局于2005年6～１０月在全市开展了声势浩大的统计执法检查，单市检查组就检查了全市辖区内的84家企业、6个镇政府和6个村委会。向29个单位发出了《责令改正通知书》，通报批评了5个单位，立案查处了2个单位。通过开展统计执法检查，维护了统计法律法规的尊严，有力制止了在统计上弄虚作假行为，保证了统计调查数据的真实可靠。
    五、积极开展各项文明活动，力使创建工作深入持久地开展下去。在创建中，我们深深体会到：只有动员全体职工齐齐参与，才能使创建成果直接转化为干部职工工作动力。为此，我们开展了创建文明科室、先进个人活动，建立了党员活动日，开展党心暖民心活动，开展冬衣暖民心活动，开展捐资扶贫活动，开展关心帮助困难户活动，组组党员参加市直“七·一”文体活动，开展了第五届“统计杯”乒乓球、拖拉机扑克、中国象棋比赛和全系统的文娱晚会，等等。通过开展形式多样的活动，使干部职工切切实实感受精神文明建设的实在。开展创建精神文明活动后，全局精神面貌焕然一新，干一行、爱一行、专一行在我局蔚然成风，有力推动各项工作顺利开展。创建工作取得了良好的效果。
    一是机关作风进一步好转，急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局俯首皆是，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存，来我局办事的同志都反映统计局办事效率高、办事公道。
    二是一个依法行政、廉政高效的工作秩序已经形成，而且深化到每一位干部职工日常工作生活中。
    三是统计工作质量日益提高，一年来，向市领导提供了大量“快、精、准”的统计信息，据统计，全局撰写统计分析文章达52篇，被市委、市府参阅件使用的达5篇次，被各级媒体使用的达80多篇次，其中国家采用15篇次，省采用22篇次，市采用48篇次，采用率为86.7%，向社会公众提供统计信息咨询服务868人次。在统计工作中，我局十分注重提高统计服务质量。一是继续打造《统计月报》拳头产品，充实《月报》内容，将党政领导、部门领导所需要重要指标集中编入《月报》，《月报》还荟萃了当期数据、纵横比较、指标分析，内容丰富。目前《月报》越来越受到领导的欢迎，有时如果迟一点送到领导手上，就有领导打电话询问，《月报》已成为领导了解茂名经济发展情况的必备手册。二是围绕“工业立市”，从今年3月起，编印《茂名工业统计月报》，全面反映我市“工业立市”进程，受到市领导的好评。三是热忱服务。我们要求每个干部职工，以树立自身的良好形象确保局机关的整体形象，对各级领导和公众的统计咨询要热情接待，认真负责，适时提供。
    四是统计工作取得了较大成绩。今年来，局党支部被评为市直党建先进单位；市经济普查办被评为全国经济普查先进集体；局评为市“创建中国优秀旅游城市”先进单位;市“四五”普法先进集体；市计划生育工作先进单位，有15人次被评为国家、省先进个人。