茂名市企业调查队是在省企业调查队和市统计局双重领导下的独立行使统计调查行政职能并依照国家公务员制度管理的副处级事业单位。主要职责是组织实施规模以下工业企业抽样调查和企业集团、企业景气、重点企业建立现代企业制度跟踪监测调查等各类企业统计调查。同时，根据党委、政府的中心工作和党政领导密切关注的重大问题、以及企业生产、经营、改革中的新情况、新问题、新矛盾，认真开展广泛、深入的专项调查，及时进行统计分析和课题攻关，向各级党政领导和社会公众提供优质服务。企调队现有干部４人，配备了队长和副队长，内设３个专业科。2005年,我队认真贯彻执行《茂名市统计局岗位（科室队）作风建设测评实施方案》，确立了以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照 “廉洁、勤政、务实、高效、文明”的工作要求，服务基层、服务企业、服务群众、服务经济建设，做了一些工作，取得了一定的成效。企调队总体考核获得省队考核一等奖，两个专业获省队考核一等奖，撰写统计分析、信息材料被国家、省、市党政部门以及新闻单位采用37篇次。其中被国家统计局、企调总队采用 5篇，被省统计局、省队采用 18篇，市委市政府采用 4篇，各级新闻媒体采用 10篇。

    一、正视存在问题 确立新思路
    我队去年被评为局后进科（室、队），为扭转后进的局面，我队进行了认真的反思，开展了多次讨论、剖析，认真总结去年机关作风建设经验教训，各人认真从自身上查摆存在问题和薄弱环节，分析原因，通过向机关作风先进科、室学习，以先进科、室为标兵，对存在的问题进行了分步整改。在整改中坚持“两个务必”做到＂五个力戒＂，重点从完善制度、执行制度、加强纪律、彻实转变机关作风上下功夫，把工作的立足点和归宿点定位在推动企调各项工作上新台阶；把“认识自我、寻找差距、扬长补短、加快发展”的要求付诸于行动。从省队反馈的工作成果看到，我队基础工作、服务工作都排全省前五名之内。　　
    二、加强机关作风建设取得的成效
    １、加强政治理论学习，坚定理想信念。我队坚持把政治理论学习作为一项日常性的工作抓紧抓好。坚持每周参加局政治学习日制度，深入学习“三个代表”重要思想、十六大及十六届四中、五中全会精神和开展“保持共产党员先进性教育”、纪律教育月等学习教育活动。通过学习，全队干部的理想信念、宗旨观念、大局意识、执政意识得到进一步增强，政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力得到进一步提高。
    ２、加强廉政制度建设。我队认真执行局制定的党风廉政建设责任制，按照廉政守则提出“十二不准”和杀五股歪风的要求规范全队干部廉洁自律行为。不贪不占不谋取私利，不参与违法活动，全队没有一个人参赌等违法乱纪现象的发生，脚踏实地做人，干净干事。
    ３、 加强服务，转变作风。我队把改善服务态度作为转变机关作风的切入点。一是在服务意识上，向主动服务转变。想为领导、社会公众所想，供为领导、社会公众所需，主动出击，提供统计分析、信息资料。二是在服务时效上，向事前服务转变，加快了工作节奏。凡对领导、社会公众咨询统计事务，在第一时间做出回答或处理，依法办理统计业务，决不出现基层群众所反映的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题。三是在服务层次上，开始向较高层次的服务转变。四是在服务内容上，向多元服务转变。五是在服务态度上，向礼貌方向转变。服务态度诚恳，笑脸相迎，热茶相待，礼貌对待各级领导及统计员。如礼貌用语上说你好、多谢、再见、送上一杯热茶等。
    三、存在不足和努力方向
    存在的主要问题是：一是对理论学习抓得还不够紧，政治学习风气还不够强烈，有时出现业务工作与理论学习“一手硬一手软”的现象。二是深入基层的时间不多，调查研究的意识不强，对企业统计的情况掌握得不全、不细，缺乏及时有力的指导和帮助。三是统计服务于社会的深度和广度还不够，还停留在一般的水平上。
针对存在问题，今后，我队的机关作风建设，始终要突出服务这条主线，要围绕中心，突出重点，积极发挥统计的服务功能，在统计局倡导的“十六字”统计精神的引领下，求真务实，开拓进取，强化统计服务，深化统计改革，加强基础建设，力争各项工作取得新的进展。