2005年，随着社会主义市场经济的不断深化，各级党政领导和社会各界对统计信息资料的需求日益增多，统计工作不断增加，任务十分繁重。全局三十九名干部职工，重担压肩，部分同志感到压力很大。面对日益繁重的统计工作任务，我们从创建精神文明建设入手，通过抓精神文明建设，进一步增强了职工敬岗爱业精神，调动了职工的积极性、能动性、主动性，全体职工迎难而上，知难而进，有力地促进了各项工作的开展，取得了两个文明齐发展的良好效果。
我们主要做法是：
     一、成立强有力的领导机构，将创建工作落到实处。我们知道：精神文明建设是一项长期的、艰巨的、系统的工程，要抓好精神文明建设，非一朝一夕所能奏效。对此，我们在思想上高度重视，在行动上紧密部署。首先，成立了以局领导为组长，各科室负责人为成员的“茂名市统计局创建精神文明活动领导小组”，下设办公室，由一名副局长兼任办公室主任，具体负责创建活动的日常工作，办公室每月召开一次情况通报会，对创建工作进行总调度；其次，从有限的统计经费中挤出了部分资金，对创建工作从人财物上给予重点支持，确保工作顺利开展；第三，深入调查研究，分析局机关在精神文明建设中的薄弱环节和不足，并根据统计工作特点，对症下药，制定实施了创建工作实施方案，方案从创建目标、方法、步骤、措施、达到效果等做出具体的规定，使创建工作有条不紊进行。
     二、开展系统学习，使创建工作深化到每一位职工的日常工作生活中。思想是行为的先导。在创建活动中，我们注意到要将精神文明建设抓紧抓好，提高认识十分重要。对此，我们以局中心组和党支部每周半天辅导学习为龙头，以科室学习为阵地，以个人自学为基础，展开了全方位的学习。学习丰富多彩，内容涉及党的路线、方针、政策、时事、政治，方式灵活多样，既有中心发言人辅导、自学、讨论，又组织观看反腐倡廉、文明建设电化教育录像。据统计，全年组织专题学习15个，观看电教片5次。
     在学习中，我们坚持五个结合：一与保持共产党员先进性相结合，提高干部职工政治敏锐性，时刻与党中央保持高度一致；二与局开展党风廉政建设和反腐败责任制相结合，提高干部职工廉洁自律的自觉性反腐倡廉的坚定性；三与落实科学发展观相结合，做倒实事求是，求真务实；四与机关作风建设相结合，进一步增强为人民服务意识；五与统计业务知识学习相结合，不断提高业务工作能力，为完成各项统计工作打下良好的基础。五个结合，进一步提高职工对精神文明建设重要性、必要性和紧迫性认识，使创建工作不断深入、有声有色。
     三、强化各项管理制度，不断使创建工作扎扎实实。在创建中，我们深刻认识到：精神文明建设重在建设，只有对精神文明各项建设具体化、量化，才能使创建工作目标明确，有的放矢。对此，根据我局工作特点，在外树形象，内强素质上下足气力。一是对局机关管理制度进行重新修订，建立和完善了《局机关会议制度》、《学习制度》、《出勤管理制度》、《岗位责任制度》、《财务开支制度》、《车辆使用制度》、《奖励制度》、《励行节约制度》、《廉政建设制度》、《办事制度》等十八项机关管理制度，对局机关精神文明工作进行了规范化的管理，对每位干部精神文明情况进行量化考评。二是在便民为民上下功夫，狠抓了政务公开这一关键环节。公开了办理统计单位登记、统计单位登记证年审、统计上岗证办理、统计资料查询、统计报表的报送、统计案件的查处等统计工作办事程序，并将办事程序张贴上墙和网上公布。方便基层单位办理统计业务，提高办事效率。
     四、狠抓党风廉政建设，努力使创建工作上水平。在创建工作中：我们充分认识到：党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制是精神文明建设的重中之重，可以讲，党风廉政建设是精神文明建设的立足点和出发点，其成效如何是一个单位精神文明建设程度的综合反映，也是检验创建工作成功与否的重要标志！对此，我们将党风廉政责任制建设作为首要精神文明工作抓紧抓好，在具体工作上，主要加大三项加度：一是加大领导力度。成立了强有力党风廉政责任制建设领导小组，下设办公室。由党组成员、党支委、局纪检监察小组成员组成，党组书记、局长任组长，副局长任副组长；二是加大负责追究力度。以局文件形式详细印发了局领导班子成员党风廉政建设岗位职责，增强廉洁自律自觉性；制定并实施了局机关2005年党风廉政建设考核目标与实施办法；层层级级签订党风廉政建设岗位责任书，全局39名干部职工都签订了党风廉政建设岗位责任书；建立了局副科以上干部《廉政卷宗》，对副科以上干部党风廉政建设情况进行全方位管理；三是加大抓好反对弄虚作假的党风廉政专项整治工作的落实力度。联合市监察局、司法局于2005年6～１０月在全市开展在全市开展了声势浩大的统计执法，单市检查组就检查了全市辖区内的84家企业、6个镇政府和6个村委会。向29个单位发出了《责令改正通知书》，通报批评了5个单位，立案查处了2个单位。通过开展统计执法检查，维护了统计法律法规的尊严，有力制止了在统计上弄虚作假行为，保证了统计调查数据的真实可靠。
     五、积极开展群众性精神文明活动，力使创建工作深入持久地开展下去。在创建中，我们深深体会到：只有动员全体职工齐参与，才能真正两手抓、两手硬，也才能使创建成果直接转化为职工工作动力。为此，我们开展了创建文明科室、先进个人活动，成立了机关工会，充分发挥党支部的战斗保垒作用，组织开展了许多群众喜闻乐见的活动，开展了第五届“统计杯”乒乓球、拖拉机扑克、中国象棋和全系统的文娱晚会，等等。通过开展形式多样的活动，使职工切切实实感受精神文明建设的实在。
通过创建精神文明活动，全局精神面貌焕然一新，干一行、爱一行、专一行在我局尉然成风，有力推动各项工作顺利开展。创建工作取得了良好的效果：
     一是机关作风进一步好转，急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局俯手皆是，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存，来我局办事的同志都反映统计局办事效率高、办事公道。
     二是一个依法行政、廉政高效的工作秩序已经形成且深化到每一位干部职工日常工作生活中。
     三是统计工作质量日益提高。一是打造《统计月报》拳头产品，充实《月报》内容，将党政领导、部门领导所需要重要指标集中编入《月报》，《月报》还荟萃了当期数据、纵横比较、指标分析，内容丰富。目前《月报》越来越受到领导的欢迎，有时如果迟一点送到领导手上，就有领导打电话询问，《月报》已成为领导了解茂名经济发展情况的必备手册。二是围绕“工业立市”，从今年3月起，编印《茂名工业统计月报》，全面反映我市“工业立市”进程，受到市领导的好评。三是热忱服务。我们要求每个干部职工，以树立自身的良好形象确保局机关的整体形象，对各级领导和公众的统计咨询要热情接待，认真负责，适时提供。今年来我局向各级领导干部和社会公众提供统计信息资料868次。五是向新闻媒体提供统计信息，大张旗鼓地宣传我市经济建设的成就。今年来，我局被各级新闻单位采用的统计信息98篇，其中国家采用15篇次，省采用22篇次，市采用48篇次，采用率为86.7%。
     四是统计工作取得了较大成绩。今年来，局党支部被评为市直党建先进单位；市经济普查办被评为全国经济普查先进集体；局评为市“创建中国优秀旅游城市”先进单位;市“四五”普法先进集体；市计划生育工作先进单位。